Externes Knowhow für das eigene Personalwesen
Human Resources gewinnt in vielen Unternehmen einen wichtigen Stellenwert. Durch zielgerichtete Personalbeschaffung, Personalentwicklung und die Durchführung zeitgemäßer HR-Projekte können sich Unternehmen effektiv an neue Situationen anpassen und wirtschaftlich profitieren. Als externe Berater mit einer Fülle an Erfahrungen in diesen Bereichen bieten wir unseren Kunden unser Knowhow und unsere Unterstützung an, um diese Themen gezielt zu bearbeiten und im Bereich Human Resources die Fähigkeiten und Möglichkeiten unserer Kunden zu verbessern.
Human Resources: Das Kapital von morgen sichern
Viele Unternehmen haben nicht die Möglichkeit oder scheuen die Kosten, eine eigene Personalabteilung zu unterhalten. Wird jedoch aufgrund von Neuausrichtungen, neuer Aufträge oder neuer Projekte ein erheblicher Mehrbedarf an Personal festgestellt, kommt es oftmals zu Problemen und Engpässen. Wir bieten als Experten im Bereich Human Resources eine einfache und dennoch äußerst effektive Lösung; Personalleitung auf Zeit. Dank langjähriger Erfahrung in allen relevanten Bereichen des Personalwesens in kleinen und mittelständischen Unternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung können wir schnell und effektiv die Probleme im Personalwesen lösen und dank der nötigen Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke die Personalbeschaffung und die Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens übernehmen, strukturieren und professionalisieren. Somit können sich auch Unternehmen ohne eigenes Personalwesen optimal aufstellen und für die Zukunft rüsten.
Große Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Erfahrung und Knowhow spielen im Bereich Human Resources eine große Rolle. Es ist daher durchaus sinnvoll mit einem Berater zusammenzuarbeiten, wenn die eigenen Kompetenzen in diesen Schlüsselbereichen nicht ausreichend sind, um strategische Entscheidungen mit großer Tragweite für das Unternehmen zu treffen. Hinzu kommt, dass im Personalwesen auch der Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, welcher in aufstrebenden Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Denn die eigenen Fachkräfte zu halten, deren Entwicklung zu fördern und deren Leistungsfähigkeit zu optimieren ist für viele kleine und mittelständische Unternehmen eine echte Herausforderung. Unsere Experten zeichnen sich durch eine analytische, logische Vorgehensweise bei der Lösungssuche mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung auch bei komplexen Sachverhalten aus und sind in der Lage Ihre Mitarbeiter umfassend zu beraten und deren Einbindung in das Unternehmen zu verstärken.
In vielen Projekten erfolgreich
Unsere Expertise rund um alle Personalthemen konnten wir bereits in vielen erfolgreich durchgeführten Projekten unter Beweis stellen, sei es bei der Einführung variabler Vergütung, Einführung der digitalen Personalakte oder beim Outsourcing von Gehalt und Reisekosten oder der Einführung eines Personalinformationssystems (PIS) auch in Verbindung mit einer Portallösung für Manager (Manager-Self-Services) und Mitarbeiter (Mitarbeiter-Self- Services). Wir bieten Ihnen im Segment Human Resources große Arbeitserleichterung in vielen Teilbereichen insbesondere durch Optimierung Ihrer Prozesse, aber auch bei der Beratung der Führungskräfte zu allen Fragenstellung rund um ihre Mitarbeiter, bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und dem Erstellen von Betriebsvereinbarungen oder bei der Personalplanung und der Erstellung des Personalkostenbudgets. Sie sichern sich das fachliche Knowhow eines Experten, der Ihnen gezielt bei
anstehenden Fragestellungen im Personalwesen hilft und Ihnen im Bereich Human Resources wichtige Vorteile verschafft.
