Interim Management im Bereich Human Resource
Jedes Unternehmen kommt hin und wieder die Lage, in der möglichst kurzfristig Ersatz für einen Mitarbeiter oder eine zusätzliche Kraft benötigt wird. Gründe können die Überbrückung einer Vakanz, Elternzeit oder Krankheit sein, aber auch die Durchführung komplexer Projekte, die Erweiterung durch ein neues Geschäftsfeld oder eine umfassende Umstrukturierung. Nicht zuletzt bietet sich Interim Management für die Bewältigung einer Krisensituation an, da eine von außen kommende Person in solchen Fällen unbelasteter ist und meist besser geeignet, ein tragfähiges Sanierungskonzept zu entwickeln.
Interim Management vs. Fachkräftemangel
Der schon länger herrschende Mangel an Fachkräften führt dazu, dass Rekrutierungsprozesse für entsprechend qualifizierte Manager heutzutage immer mehr Zeit in Anspruch nehmen. Doch kein Unternehmen kann es sich leisten, wichtige Positionen über lange Phasen unbesetzt zu lassen. Hier liegt einer der Ansatzpunkt für unsere Tätigkeit als Interim Manager.
Unser Know-how und unsere Erfahrung für Ihren Erfolg
Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in allen relevanten Bereichen des Personalwesens sowohl in großen Konzernen als auch in kleinen und mittleren Unternehmen. Besonderes Know-how bringen wir ein in der Grundlagen- und Aufbauarbeit von Personalabteilungen oder Shares Service Centern, in der Entwicklung und Definition von Arbeitsprozessen sowie in der Personalbeschaffung und -entwicklung. Darüber hinaus begleiten und unterstützen wir als Human Resource Experten unsere Kunden bei umfangreichen Projekten mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten.
Interim Management erfordert zahlreiche Fähigkeiten
Neben Expertenwissen verfügen wir über zahlreiche weitere Skills, damit die befristete Zeit in Ihrem Unternehmen erfolgreich verläuft. Dazu gehört vor allem Kommunikationsstärke, gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit und einem ausgeprägten Organisationstalent. Zudem punkten wir mit einem analytischen und logischen Vorgehen bei der Suche nach Lösungen, damit auch bei sehr komplexen Sachverhalten ein ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten gewährleistet bleibt.
Was wir als Human Resource Spezialisten für Sie tun können
Wir überzeugen durch umfassendes Wissen und Fachkunde über den Auf- und Ausbau eines modernen Personalwesens und dessen konsequenter und permanenter strategischen Weiterentwicklung. Dabei stützen wir uns auf unsere Kompetenzen etwa bei der Einführung von Vertrauensarbeitszeit und variabler Vergütung, der Implementierung neuer Software wie Personalinformationssystemen oder der digitalen Personalakte. Auf Wunsch unterstützen wir beim Outsourcing von Gehalts- und Reisekostenabrechnungen. Ebenso unterstützen wir Ihre
Führungskräfte zu allen mitarbeiterrelevanten Fragestellungen. Die Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat sind ebenfalls Teil unseres Portfolios.
Interim Management bietet zahlreiche Vorteile und Chancen
In den zuvor beschriebenen Situationen, bringt ein kompetenter Interim Manager dem Unternehmen entscheidende Vorteile. Sie finden relativ schnell einen Ersatz, wenn eine Stelle vakant wird und Sie profitieren von dem unvoreingenommenen Blick, den ein Außenstehender mitbringt, um in Krisenzeiten stabilisierend zu wirken und ein erfolgreiches Konzept zu entwickeln und umzusetzen.
Wenn Sie mehr zu unseren Leistungen in diesem Segment erfahren möchten, sollten wir miteinander sprechen. In einem persönlichen Termin erläutern wir Ihnen gerne alle Details und stellen uns Ihren Anforderungen und Wünschen. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das ganz individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Belange zugeschnitten ist.
